Представители каждого цеха и подразделения пообщались с исполнительным директором Олегом Голынским в неформальной обстановке, обсудив разные вопросы. Затронули те темы, которые особенно волнуют персонал, выслушали предложения и высказали имеющиеся замечания.
В ходе полуторачасовой встречи собравшиеся получили ответы на интересующие их вопросы, в том числе, поступившие заранее в службу управления персоналом.
Коснулись темы улучшения условий труда на отдельно взятых рабочих местах, обсудили пути решения вопроса.
Была озвучена возможность внедрения в социальный пакет БВК добровольного медицинского страхования уже с начала 2025 года. Сейчас этот вопрос, давно волнующий коллектив, начал активно прорабатываться.
Обсудили деятельность профсоюзной организации, проводимые мероприятия, преимущества для вступивших, возможности повышения ее численности.
Поговорили об отрасли ЖКХ в целом, о тарифном регулировании, оказывающем существенное влияние на ключевые процессы деятельности предприятия.
По итогам встречи без галстуков пришли к общему выводу о необходимости улучшения коммуникации между подразделениями, сотрудниками и руководителями подразделений. Это, безусловно, будет способствовать повышению эффективности труда и улучшению климата в коллективе.
Общение в подобном формате в БВК планируют сделать регулярным.
Источник: bervk.ru
